Roket ve uydu üreticisi SpaceX, kurucusu ve CEO’su Elon Musk’u “şarlatan ve rezalet” olarak nitelendiren bir mektup yayınladığı için sekiz çalışanını yasadışı bir şekilde işten çıkarmakla suçlandı.
ABD Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’ndan (NLRB) bölgesel bir yetkili, SpaceX’in işçilerin federal iş kanunu kapsamındaki toplanma ve daha iyi çalışma koşullarını savunma haklarını ihlal ettiğini iddia eden bir şikayette bulundu.
Haziran 2022’de SpaceX yöneticilerine gönderilen mektupta, Musk’ın 2020’den bu yana gönderdiği ve bazıları cinsel açıdan müstehcen olan bir dizi tweet vurgulanıyordu.
Çalışanlar, Musk’un açıklamalarının çeşitlilik ve işyerinde suiistimal konusundaki şirket politikalarıyla uyumlu olmadığını söyledi ve SpaceX’i bunları kınamaya çağırdı.
Şikayet, SpaceX’i çalışanları mektupla ilgili sorgulamak, ilgili işçileri küçümsemek ve benzer faaliyetlerde bulunan işçileri tehdit etmekle suçluyor.
İşten atılan çalışanlardan Deborah Lawrence, avukatları aracılığıyla yaptığı açıklamada, SpaceX’in özellikle kadınlara yönelik tacizin hoşgörüyle karşılandığı “zehirli bir kültüre” sahip olduğunu söyledi.
Lawrence, “Yönetime açık mektubu kötü niyetle değil, şirketin misyonunu ve etrafımızdaki insanları önemsediğimiz için yazdık” dedi.
NLRB’nin baş danışmanı savcı olarak görev yapıyor ve davaları cumhurbaşkanı tarafından atanan beş üyeli panele havale ediyor.
SpaceX bir anlaşmaya varamazsa dava bir idare hukuku hakimi tarafından görülecek. Mahkemenin kararına önce kurulda, ardından federal temyiz mahkemesinde itiraz edilebilir. Duruşma 5 Mart’ta yapılacak.
NLRB, işten çıkarmaların iş yasasını ihlal ettiğini tespit ederse, işçilerin işe geri alınmasını ve tazminatlarının ödenmesini emredebilir.
SpaceX’in yasayı ihlal ettiği tespit edilirse, gelecekte kurul önünde açılacak davalarda daha sert yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir.